Nós acreditamos que em cada um há potencial para liderar em aspectos e situações diferentes, sem necessidade de hierarquias para isso. Em lugares onde cada um faz o seu melhor, há pessoas engajando pessoas para algo maior do que si mesmas.
Você se identifica com algum desses problemas?
Se os seus resultados não estão de acordo com o esperado ou se sua organização está passando por uma mudança significativa, nós apoiamos você em processos de mudança e transição e no mapeamento e melhoria de práticas de gestão de pessoas.
Veja algumas de nossas soluções:
* Diagnóstico Organizacional
* Gestão de Desempenho
* Cultura & Clima
* Mapeamento de Competências
* Redesenho de Processos de RH
A Aqto360 é uma plataforma exclusiva de gestão de desempenho, gestão por competências e feedback 360 criada com base na metodologia da Aqto, chamada Diálogos de Gestão.
Na plataforma é possível criar formulários de feedback ou avaliação por competências, criar e acompanhar planos de desenvolvimento individual, criar e avaliar planos de trabalho com base na metodologia de OKRs e criar relatórios de desempenho de acordo com o modelo de gestão de performance da sua empresa.
PLANOS DE CONSULTORIA de RH para pequenas e médias empresas
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Roberta Perdomo é Sócia fundadora da Aqto, é especialista em Gestão de Pessoas e Liderança. Coach Ontológico certificada pela Newfield Network, facilitadora de aprendizagem e consultora de RH há mais de 15 anos. Mestre em ADM de empresas pela ESAG/UDESC, atuou como Gerente de RH na P&G e como Gerente de Negócios na Wisnet Consulting. Nos últimos anos, atuou em organizações como Natura, Itaú Unibanco, Scania, Atlas Copco, Raia Drogasil, Allianz, MIDITEC e DOT Droup.
Nosso trabalho trata-se de aprendizado e crescimento através das relações, com a conversa, o cuidado e a autorresponsabilidade como vetores estratégicos.
Os resultados disso aparecem com a maior de compreensão sobre outro e comunicação mais efetiva; na redução do retrabalho e criação de tempo; no sentimento de confiança e maior poder de ação; na mobilização de pessoas por algo maior que si mesmas e autorrealização.
Ao final, se você prefere algo mais pragmático, o que se ganha com este processo resume-se em uma palavra simples, mas às vezes difícil de alcançar: produtividade.
“A Roberta é uma profissional extremamente competente e com sua abordagem que combina excelência e praticidade, nos ajudou muito a conhecer e refletir sobre a importância de técnicas de gestão e seus impactos na performance da organização, deixando muito claro para o corpo diretivo o papel das pessoas no enfrentamento dos nossos desafios.”
Luciana Scapini - Statkraft
"Está sendo uma experiência maravilhosa porque além de avaliar melhor a empresa eu como gestora tenho a oportunidade de melhorar a empresa é também me melhorar como pessoa para que as ações e relacionamentos fiquem cada vez mais facilitadas."
Elenize Ribeiro - Ribeiro&Bittencourt Odontologia
